周二的官方数据显示,周二的官方数据显示,英国雇主上个月新增了创纪录的24.1万名员工,使英国在职员工总数略高于去年英国首次实施疫情封锁之前的水平。在截至7月的三个月里,就业人数(包括自营职业者和雇员)增加了18.3万人,达到3240万人,与预期大致相符。在这一更广泛的指标上工作的人数仍远低于疫情前的创纪录的3310万人。
英国国家统计局(Office for National Statistics)表示,在截至8月的三个月里,企业报告的职位空缺超过100万,创历史新高,失业率在截至7月的三个月里略有下降,降至4.6%,与经济学家预期一致。财政部长Rishi Sunak表示“今天的统计数据显示,我们的就业计划正在发挥作用。
资本经济(Capital Economics)经济学家格里高利(Ruth Gregory)表示:“最新数据带来了更多迹象,表明劳动力市场疲软正在迅速消退,劳动力短缺正推动潜在薪酬更快增长。”
这些数据显示,随着政府逐步退出将于9月30日结束的休假支持计划,英国就业市场持续复苏。数据公布后,英国政府债券收益率上升,两年期基准债券触及疫情爆发以来的最高水平。这些数据重新引发了人们对英国央行可能何时开始加息的质疑。
由于缺少卡车司机和食品加工工人等关键工人,一些超市货架和餐馆菜单上出现了临时缺口。英国工业联合会(Confederation of British Industry)人力和技能主管珀西瓦尔(Matthew Percival)表示:“持续的供应和劳动力短缺阻碍了就业进一步增长”。
据报道,企业薪酬压力急剧上升。周二公布的官方数据显示,截至7月份的三个月平均周收入较上年同期增长了8.3%,略低于截至7月份的三个月8.8%的历史高点。截至7月的三个月里,不包括奖金在内的薪酬同比增长了6.8%,国家统计局表示,真实的潜在利率可能在3.6%到5.1%之间,按照疫情前的标准,仍然很高。
英国就业市场给英国央行带来了挑战,因为它正试图判断通胀压力和供应链瓶颈可能会持续多久。上个月,英国央行一半的政策制定者认为,加息的一些基本条件已经满足,但其他人强调,就业市场仍相当疲软。
凯投宏观(Capital Economics)的格雷戈里(Gregory)预计劳动力短缺将是暂时的,她表示:“危险在于,它们持续的时间超过我们的预期,导致通胀居高不下,预计英国央行将在明年加息。”
金融市场预计5月份利率将从0.1%升至0.25%,而接受调查的经济学家平均预计利率将在2022年底上升一次。
Caxton FX资深市场分析师Michael Brown表示:"英镑今天表现不错,此前英国就业市场数据令人鼓舞,显示就业人数现已超过疫情前的水平,失业率又一次可喜下降。由于职位空缺达到历史高位,收入持续快速增长,薪资压力出现上升的迹象,这可能导致市场参与者提前预期英国央行加息,英镑也可能得到支撑。”
在英国就业数据公布后的两个小时内,英镑兑美元一度涨至1.3882的日内高点。而随着美国公布的核心CPI低于预期,美元指数回落,英镑兑美元一度冲破1.39关口,创逾一个月新高。
北京时间9月14日20:30,美国公布的8月CPI年率持平预期值5.30%,较前值回落0.1个百分点;美国8月核心CPI(剔除能源和食品价格)年率录得4%,较前值回落0.3个百分点,也低于预期值4.20%。
CPI数据的回落或许预示着通胀水平已经见顶并开始回落。这是美联储希望看到的情况,以便在加息前为自己争取更多时间。这一数据将为下周美联储政策会议定下基调。美联储下周二和周三开会,外界普遍预计将讨论缩减其债券购买计划,但要到今年晚些时候才会正式宣布其计划。
(英镑兑美元日线图)
北京时间9月14日20:54,英镑兑美元报1.3903/05