描述

　　随着外汇行业在国内的发展，市场上涌现出了一大批资质良莠不齐的经纪商、代理商、第三方托管、操盘等等公司。随着这些公司应运而生的还有大量的“操盘手”岗位，有些“操盘手”岗位甚至不需要相关从业经验，也能轻松年入30万。

　　难道电影中光鲜照人的“操盘手”就这么容易成就？

　　以上海为例，在招聘网站中输入“外汇操盘手”字样，可以搜索出一大摞应聘信息，这些岗位给出的待遇都相当丰厚，并且有些岗位门槛相当之低。

招聘网站截图

　　看着丰厚的待遇，加之脑海里脑补的站在23层5A写字楼的落地窗前，手端一杯现磨咖啡，俯视街道上车水马龙，心生感慨的场景，一些热血青年的理智此时就烟消云散了。

　　怀着憧憬，热血青年向一些招聘公司投递了简历，并且很快就收到了面试邀请，殊不知自己正渐渐身陷一张大网。

　　　一、面试摸底

　　应邀来到一些所谓的金融公司之后，穿着整齐的主管会负责面试，面试过程中主管会用各种话术摸清面试者的底，是否了解这个行业，是否有一些相关经验，甚至当前的经济情况，家庭情况等都会仔细摸排清楚。

　　如果发现面试者是一个纯小白，主管会用大量话术让其对操盘手这个岗位充满期待，了解操盘手风险与收益的关系，此后还会有意无意的暗示其在正式入职前可能需要自己掏钱进行实盘操作，如果发现面试者并没有意愿掏钱，那么主管就就会让其“回去等通知”，实际上就是被筛了。

　　面试的所有铺垫，其实就是摸清来面试的人是否有可能为了成功应聘“操盘手”而掏钱。那一拨愿意为了成为“操盘手”而付出的面试者，就是通过了面试，并将进入下一个圈套。

　　　二、培训的套路

　　在“面试合格”人数达到一定数量之后，公司会组织培训。

　　培训的第一阶段会讲一些很宽泛的内容，讲述这个行业的前景，讲述操盘手这个职业，然后还会顺带讲一下公司的实力如何强大。

　　言之种种无非就是一来让培训者对成功应聘这个岗位充满期待，二来对这个公司充满信任。

　　第二阶段就是一些专业性的知识的讲授，基本面、技术面分析等等，加上虚拟盘的练习等等，很多培训者会觉得自己通过这一阶段的培训真正学习到了一些知识，并开始摩拳擦掌跃跃欲试。

　　往往这一阶段会维系较长的一段时间，让培训者觉得公司相当负责，培训过程相当专业。然而事实真的如此吗？

　　培训者体会到的，都是公司想让其体会的。公司其实只是想让他们付出更多的时间成本，因为在长时间付出，加之感觉自己已经入门的错觉的基础上，他们会有更多可能进入下一阶段的圈套。这一段时间内，负责人还会一直以某某某刚开始怎么怎么样，后来通过培训入职之后现在月入多少多少的案例给培训者洗脑，以此来加深他们对公司的信任。

　　在让培训者花费大量时间成本，并充分赢得信任之后，接下来就是逐个击破，诱导其自费实盘操作了。

　　三、诱导

　　经过培训后，负责人会告知培训者培训通过，接下来可以进行操盘手实盘账户考核了，通过实盘操作，月盈利达到10%以上就算通过。考核通过后年入可以达到30万，很诱人对吧，但是开设实盘账户的钱需要培训者自己出。

　　有些投资者会表示自己只是应聘的，希望公司提供账户，但是这时候负责人就会苦口婆心：之前的虚拟盘不能代表之后的操作，一定要用实盘操作，核验培训者的真实水平、心理素质等等综合素质，只有这些都合格了才能成为一个合格的操盘手。

　　有些培训者一想虚拟盘可以一个礼拜达到50%的收益，月收益10%还是挺简单的，就省吃俭用凑齐资金开户操作。一旦培训者开户入金，那么这些负责人的目的也就达到了。

　　所以这么看起来，其实他们的目的很简单，就是把应聘的人，变成自己的客户。

　　有些培训者的钱在开户时就进了黑平台，几番操作后本金亏空了，最后负责人以考核不达标的名义不让通过面试。花费了大量时间精力本金，才发现招聘只是个局。

　　躲过了微信的陌生美女、躲过了论坛的神秘大神、躲过了直播间侃侃而谈的老师、甚至躲过了相亲网站心动的感觉，最后没躲过年入30万的“操盘手”美梦。

　　诚然，市场上肯定也会有一些正规的“操盘手”招聘，上文提到的以招聘名义进行的骗局只是一种行业乱象。最后还是希望大家对这种以任何名义诱导开户入金的行为保持警惕，尤其需要仔细辨别开户平台性质。